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关于下发劳模创新工作室创建工作指导意见的通知

2013-12-16


 

 
南工[2013]64号
 
关于下发劳模创新工作室创建工作
指导意见的通知
 
各县(市、区)总工会,市直机关工会工委,各系统工会、基层工会:
为大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,充分发挥劳模示范、引领和辐射作用,激发广大职工的劳动热情和创造活力,不断提升科学文化素质和技术技能水平,加快培养一支高素质职工队伍,现就“劳模创新工作室”创建工作提出如下意见:
一、“劳模创新工作室”的内涵
“劳模创新工作室”是由在技术或业务方面突出,有一定的理论水平、实践经验和创新能力的劳动模范作为负责人,以劳模名字命名,并由劳模所在班组(车间或科室)人员组成团队。目的是发挥劳模在经济社会发展中的 “推进器”作用、在技术创新中的“催化剂”作用和在培育人才中的“孵化器”作用,以技术攻关、技能传授、服务示范为方向,积极搭建党政支持、工会组织、劳模领军、职工参与的规范化平台。
二、“劳模创新工作室”的基本条件
“劳模创新工作室”创建工作以“七个有”为基本条件,以坚持“培养一个、成熟一个、命名一个”为基本原则。
(一)有标志。以劳模名字命名,牌匾悬挂在醒目位置。
(二)有场所。有适当面积的固定活动场所,根据需要配备书籍、电脑、实验仪器、操作工具等必要设施,供工作室成员学习研究、开展培训、服务示范、展示成果。
(三)有经费。劳模所在单位应给予经费方面的保障,用于活动开展、学习资料购买、设备添置、成果奖励等。
(四)有成员。根据工作室类型,吸收相关岗位的职工进入工作室。倡导人员流动、知识流动和技能流动,鼓励成长成才的骨干到更需要人才的岗位带动更多的职工。
(五)有制度。根据工作室的实际需要,建立组织机构、目标任务、活动方式、学习安排、创新计划、成果奖励、内部管理等相关制度。
(六)有台帐。工作室成立,成员情况要建立档案;各项活动开展、技术创新、培训情况、服务示范等要及时准确记录。
(七)有成效。努力营造公平合理、和谐向上的团队氛围,发挥职工团队合作的优势,在技术创新、技能培训、服务示范等方面取得成效。
三、劳模创新工作室的创新内容、工作目标和主要任务
劳模创新工作室的创新内容主要包括:科技创新、管理创新、服务创新和机制创新。
  劳模创新工作室的工作目标是:通过创建活动的开展,努力成为单位的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标,带动群众性科技创新活动持续深化。
 劳模创新工作室的主要任务是:弘扬劳模精神,发挥劳模业务专长和技术优势,积极围绕单位的重点、难点问题,开展创新活动,推动单位增强核心竞争力;积极发挥劳模“传帮带”作用,开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动,着力培养知识型、技能型、创新型员工。
四、创建“劳模创新工作室”的方法和形式
(一)建立。工作室可以由一名或若干名劳模组成,也可以由劳模和若干名职工组成。工作场所可以由办公室、成果室和实验室等部分组成。
(二)形式。各单位可结合实际,不拘形式,不求统一、但求实效,因地制宜开展形式多样的创建活动。
(三)命名。县级以上地方工会可对符合条件的“劳模创新工作室”进行命名挂牌。市总工会每年命名一批市级 “劳模创新工作室”,由各县(市、区)总工会、市直机关工会工委、各系统工会和市属基层工会推荐申报,经考核,获得市级“劳模创新工作室”的将给予适当奖励。在“劳模创新工作室”中涌现的发明创新成果,各级工会应优先给予扶持。
 
 
 
 
                            南平市总工会
                           2013年11月5

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